A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動(dòng)者
A.5
B.7
C.10
D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
A.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
最新試題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。
人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括（）。
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。