單項選擇題勞動保障復議機關(guān)在收到申請人的復議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應在（）個工作日內(nèi)作出不予受理決定。
A.5
B.7
C.10
D.15
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1.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者違章行為的調(diào)查，應當自立案起（）個工作日內(nèi)完成。
A.30
B.50
C.60
D.70
2.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括（）。
A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況
B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遵守國家有關(guān)社會保險經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項社會保障和繳納社會保險費的情況
3.單項選擇題根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
A.5
B.2
C.1
D.5
4.單項選擇題勞動法律責任形式不包括（）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.監(jiān)管責任
5.單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
最新試題
勞動保障行政爭議具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。
題型：單項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題
行政訴訟的提起應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
申請人對行政復議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。
題型：多項選擇題