單項選擇題根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向有關部門請求權利救濟，人民法院應當認定申請仲裁期間（）。
A.中止
B.終止
C.連續(xù)計算
D.中斷
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1.單項選擇題根據(jù)我國有關加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)（）以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并提供相應的政策扶持。
A.3年
B.2年
C.1年
D.6個月
2.單項選擇題在我國沒有取得定居權的外國人申請就業(yè)許可應年滿（）周歲。
A.20
B.18
C.16
D.14
3.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時，應遵循（）的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
4.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
5.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.8個月
B.7個月
C.5個月
D.3個月
最新試題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動法的立法目的是（）
題型：單項選擇題
以下（）屬于勞動行政法規(guī)
題型：單項選擇題
根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務包括（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中，正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位承擔的義務有（）
題型：多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項選擇題
在市場經(jīng)濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
在我國法律體系中，勞動法屬于（）的重要組成部分
題型：單項選擇題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權利的是（）
題型：多項選擇題