A.不得解除勞動(dòng)合同
B.可以解除勞動(dòng)合同
C.應(yīng)調(diào)整工作崗位
D.可以終止勞動(dòng)合同
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A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動(dòng)合同制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)
A.勞動(dòng)用工權(quán)：一是招工權(quán)，二是用人權(quán)
B.法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.改善和提高勞動(dòng)者的福利待遇
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是法定的權(quán)利和義務(wù)
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體：行為、財(cái)務(wù)。
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：勞動(dòng)者和用人單位。
最新試題
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
在我國(guó)法律體系中，勞動(dòng)法屬于（）的重要組成部分
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
勞動(dòng)法的立法目的是（）
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由（）制定的
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的義務(wù)包括（）
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之問(wèn)通過(guò)（）確定的一種社會(huì)關(guān)系