A.在培訓與開發(fā)計劃中要規(guī)定培訓與開發(fā)課程或活動的結(jié)果必須達到的標準或要求
B.所定的標準既要切合實際，又要便于檢查控制，不必一定要做到量化
C.要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施，以監(jiān)督計劃的貫徹落實情況
D.將受訓人員的參與態(tài)度及成績同獎罰措施掛鉤，以增強其參與的積極性
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A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
A.在崗培訓與開發(fā)
B.外部培訓與開發(fā)
C.崗?fù)馀嘤柵c開發(fā)
D.在職培訓與開發(fā)
A.管理、領(lǐng)導技能的培訓與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等
A.提高員工的福利
B.提高組織或個人的績效
C.增強組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
最新試題
對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
外部培訓與開發(fā)的機構(gòu)包括（）
人力資源培訓與開發(fā)的程序包括（）
若安倩幫該公司進行人力培訓，其應(yīng)采用的培訓方法有（）
培訓與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
現(xiàn)場的個體培訓與開發(fā)的步驟有（）
對錄用人員進行職前培訓的目的在于（）
內(nèi)部培訓與開發(fā)根據(jù)受訓地點可分為（）
培訓與開發(fā)需求分析的方法包括（）
關(guān)于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，正確的有（）