A.布告招聘
B.人才招聘會(huì)
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內(nèi)部保薦
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A.時(shí)間長
B.招募成本大
C.決策風(fēng)險(xiǎn)大
D.容易造成"近親繁殖"現(xiàn)象
E.可能因操作造成不公或員工心理原因造成內(nèi)部矛盾
A.省時(shí)
B.經(jīng)濟(jì)
C.傳播范圍大，挑選余地大
D.所包含的信息比較全面
E.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.人員重聘
E.員工內(nèi)部保薦
A.年齡
B.學(xué)歷
C.銷售
D.工齡
E.財(cái)務(wù)
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應(yīng)用
E.特定崗位上需要的技能
最新試題
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價(jià)計(jì)算，超過定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資形式是（）。
既有激勵(lì)性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。
外部招聘的渠道有（）。
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點(diǎn)有（）。
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有（）。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對(duì)員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是（）。