A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合
B.長期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)會(huì)
A.勞動(dòng)強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生
C.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長工作時(shí)間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率
E.勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng)
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動(dòng)者更疲勞
E.以上都不對
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動(dòng)強(qiáng)度
C.勞動(dòng)企業(yè)
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的有()
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()