A.勞動強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間可能導(dǎo)致錯誤的發(fā)生
C.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的工時利用率
E.勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的薪酬體系
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A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動強(qiáng)度
C.勞動企業(yè)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費用太高
C.無法對填寫過程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時填寫工作日志
A.成本低
B.經(jīng)濟(jì)實用
C.易操作
D.適合腦力勞動
E.適用緊急情況的間歇性工作
最新試題
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
工作分析方法中的觀察法適用于()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
王某開展工作分析的行為符合()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()