A.職位的代表性
B.職位的關(guān)鍵程度
C.職位內(nèi)容變化的頻率
D.職位任職者的績效
E.職位的特殊性
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你可能感興趣的試題
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
A.工作分析的目標(biāo)是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析對(duì)本部門的影響是什么
D.實(shí)施工作分析的流程是什么
E.在工作分析實(shí)施中,自己的責(zé)任是什么
A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境
C.改進(jìn)操作方法
D.盡量避免采用輪班制,確保休息日制度
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢(shì)
A.教育程度要求
B.工作環(huán)境要求
C.工作權(quán)限要求
D.工作經(jīng)驗(yàn)要求
E.工作技能要求
A.可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息
B.對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作
C.調(diào)查范圍廣
D.調(diào)查成本較低
E.不影響被調(diào)查人員的正常工作
最新試題
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的有()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()