A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)
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A.勞動(dòng)強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長(zhǎng)工作時(shí)間可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生
C.勞動(dòng)強(qiáng)度大,延長(zhǎng)工作時(shí)間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時(shí)利用率
E.勞動(dòng)強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng)
C.易給測(cè)試者帶來(lái)不便
D.容易導(dǎo)致勞動(dòng)者更疲勞
E.以上都不對(duì)
A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動(dòng)強(qiáng)度
C.勞動(dòng)企業(yè)
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費(fèi)用太高
C.無(wú)法對(duì)填寫(xiě)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時(shí)填寫(xiě)工作日志
最新試題
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題的原因是()
該公司通過(guò)工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說(shuō)法正確的有()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()