A.創(chuàng)造和睦、嚴肅的車間安全氣氛
B.預先制定應對緊急事態(tài)的策略
C.危險崗位由雙人操作或人機并行
D.及時修理或更換有缺陷的設備及工具
E.根據(jù)崗位要求對員工進行職業(yè)適合性測試和職業(yè)技能訓練
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職位的代表性
B.職位的關鍵程度
C.職位內(nèi)容變化的頻率
D.職位任職者的績效
E.職位的特殊性
A.工作評價
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
E.技術標準
A.工作分析的目標是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析對本部門的影響是什么
D.實施工作分析的流程是什么
E.在工作分析實施中,自己的責任是什么
A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境
C.改進操作方法
D.盡量避免采用輪班制,確保休息日制度
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢
A.教育程度要求
B.工作環(huán)境要求
C.工作權限要求
D.工作經(jīng)驗要求
E.工作技能要求
最新試題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
王某開展工作分析的行為符合()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
在工作分析實施流程的準備階段,制定總體實施方案的內(nèi)容應包括()
小王在選取典型職位時應考慮的因素有()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應該包括()
調(diào)查工作相關背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析