單項選擇題“人力資源”一詞是由（）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。
A.敏斯特伯格
B.舒爾茨
C.歐文
D.德魯克
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1.單項選擇題在組織中消除了各部門之間的界限、國內業(yè)務與跨國業(yè)務的界限、不同層次工作之間的界限，以及組織與其客戶和供應商之間界限的組織，這是（）的特點。
A.內部組織
B.綜合組織
C.戰(zhàn)略性組織
D.無邊界組織
2.單項選擇題人力資源管理強調（），強調因人因時因境實施管理，辯證地對待人和工作。
A.互惠取向
B.人本取向
C.權變取向
D.科學取向
3.單項選擇題強調管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果，這是人力資源管理的（）。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學取向
D.系統(tǒng)取向
4.單項選擇題人力資源管理采取（），強調整體地對待人和組織，兼顧組織的技術系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng)。
A.人本取向
B.互惠取向
C.科學取向
D.系統(tǒng)取向
5.單項選擇題主要完成人力資源管理的各種職能活動，如招聘、薪酬和培訓等，對業(yè)務中心的人員要求相對較高，這屬于（）。
A.服務中心
B.領導中心
C.業(yè)務中心
D.專家中心