單項選擇題按照工作說明書的對象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。
A.臨時任務說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列百分率法的計算公式正確的是()。
A.考評得分=標準分/實際分×權(quán)重分數(shù)
B.考評得分=實際分/標準分×權(quán)重分數(shù)
C.考評得分=標準分×權(quán)重分數(shù)/實際分×權(quán)重分數(shù)
D.考評得分=實際分×權(quán)重分數(shù)/標準分×權(quán)重分數(shù)
2.單項選擇題"企業(yè)中常常見到這樣的現(xiàn)象:一個人能力很強,但出工不出力;而另一個人能力不強,卻兢兢業(yè)業(yè),干得不錯。"由此應建立()。
A.崗位職責指標
B.工作態(tài)度指標
C.關鍵績效指標
D.崗位勝任特征指標
3.單項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)設計前期準備工作的是()。
A.設計企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設計績效管理運作體系
4.單項選擇題下列不屬于績效考評指標的是()。
A.關鍵績效指標
B.否決指標
C.滿意度指標
D.崗位勝任指標
5.單項選擇題績效管理系統(tǒng)各組成要素中,屬于主體因素的是()。
A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
最新試題
績效指標體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
題型:單項選擇題
下列說法中有誤的是()。
題型:單項選擇題
平衡計分卡的實質(zhì)是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)企業(yè)的實際情況而設定的最關鍵的指標,其關鍵之處在于如果這種指標沒有做好,將對企業(yè)帶來直接且嚴重的后果,該指標稱為()。
題型:單項選擇題
以平衡計分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程包括()。
題型:多項選擇題
平衡計分卡的指標可以分為()兩種類型。
題型:單項選擇題
績效反饋面談程序包括()。
題型:多項選擇題
績效管理委員會由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
下列說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
季度考評的時間一般在()進行。
題型:單項選擇題