單項選擇題投射測試中的構造法的典型方法是()。
A.場景描述測試
B.視覺聯(lián)想測試
C.主題統(tǒng)覺測試
D.主題場景測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題"3,4,6,9,(),18。"屬于能力測試中測試()的方法。
A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力
2.單項選擇題在選擇測試方法時應考慮表面效度與()無關。
A.隱藏測試的目的
B.維護公司的形象和聲譽
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關系
3.單項選擇題投射技術大多數(shù)情況下運用于()。
A.高級管理人員的選拔
B.高級技術人員的選拔
C.社會心理研究
D.臨床心理診斷
4.單項選擇題自陳量表和投射技術屬于()。
A.學業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
5.單項選擇題需要測量一個人在某一方面的發(fā)展?jié)撃軙r,我們可以采用()。
A.學業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
最新試題
人員招聘的外部分析有()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型時獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
題型:多項選擇題
實施晉升策略應采取的措施有()。
題型:多項選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認可。
題型:多項選擇題
在心理測試的具體實踐中,在確保測試結果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來選擇測試工具和手段。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項選擇題
標準技術勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務是()。
題型:多項選擇題
行業(yè)技術勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項選擇題
勝任特征模型用什么格式來表述取決于()。
題型:多項選擇題