A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)性
B.計劃性
C.長遠(yuǎn)性
D.綱領(lǐng)性
A.戰(zhàn)略是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計劃和方略
B.戰(zhàn)略是企業(yè)運(yùn)用它所擁有的技術(shù)和資源，在最有利的情況下達(dá)成最大目標(biāo)的科學(xué)與藝術(shù)
C.戰(zhàn)略是企業(yè)基本的長期目標(biāo)及其為達(dá)成目標(biāo)所采取的行動方案與配置所需資源的決策
D.戰(zhàn)略是公司為之奮斗的所有終點(diǎn)與公司為達(dá)到它們而尋求的途徑的結(jié)合物
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
最新試題
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對各級組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定的具體指標(biāo)有（）。
對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有（）。
企業(yè)文化具有（）等功能。
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
人力資本的基本特征包括（）。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。