單項選擇題人力資源管理是組織的工具，用來傳遞角色信息，支持期望變成行動，審視角色的表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織的目標的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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1.單項選擇題員工的知識技能是"投入"，員工的行為是"轉(zhuǎn)換"，員工的滿意度和績效是"產(chǎn)出"的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
2.單項選擇題美國心理學家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學派
B.行為科學學派
C.社會系統(tǒng)理論學派
D.權(quán)變理論學派
3.單項選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗（HawthorneExperiment）為基礎，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關系學說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
4.單項選擇題泰勒的科學管理理論和制度主要是從勞動者的（）方面研究勞動效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學和哲學
D.動作和時間
5.單項選擇題科學管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的（）。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學管理革命
D.精神革命
最新試題
目前國外企業(yè)集團管理體制的共同特點包括（）。
題型：多項選擇題
對應于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化具有（）等功能。
題型：多項選擇題
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
題型：多項選擇題
企業(yè)集團管理體制的特點包括（）。
題型：多項選擇題
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎兩種理論基礎上的，他說的理性選擇包括（）。
題型：多項選擇題
日本型企業(yè)集團體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
題型：多項選擇題