單項選擇題人力資源管理對企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結(jié)構(gòu)，組織制度、組織內(nèi)外的社會關(guān)系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要工具的觀點來自于（）。
A.資源基礎(chǔ)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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1.單項選擇題企業(yè)會選擇適當?shù)墓芾硇问浇M織結(jié)構(gòu)，使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟化的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
2.單項選擇題人力資源管理是組織的工具，用來傳遞角色信息，支持期望變成行動，審視角色的表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織的目標的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
3.單項選擇題員工的知識技能是"投入"，員工的行為是"轉(zhuǎn)換"，員工的滿意度和績效是"產(chǎn)出"的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
4.單項選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.社會系統(tǒng)理論學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
5.單項選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
最新試題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
屬于經(jīng)理班子的選項有（）。
題型：多項選擇題
正確處理集團利益關(guān)系的原則有（）。
題型：多項選擇題
日本型企業(yè)集團體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
題型：多項選擇題
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
題型：多項選擇題
對于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
題型：多項選擇題
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項選擇題
人力資本的基本特征包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)集團管理體制的特點包括（）。
題型：多項選擇題