以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。