多項選擇題關(guān)于入職培訓，表述正確的有（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓內(nèi)容分為一般性培訓和專業(yè)性培訓
D.培訓活動中應強調(diào)員工對于公司的重要性
E.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為


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1.多項選擇題行為面試法的前提是（）。

A.一個人過去的行為最能預見其未來的行為
B.一葉知秋，通過一個人的行為可以判斷他的思想
C.工作經(jīng)歷比學歷更重要
D.說和做是截然不同的兩回事
E.學歷比工作經(jīng)歷更重要

2.多項選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應當強調(diào)人員之間的互補性
B.應關(guān)注求職者與應聘職位的適合度問題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D.首先滿足當前需要，長遠需要應當視具體情況而定
E.員工的能力若能顯著超出應聘崗位的要求，自然更好

3.多項選擇題關(guān)于工作說明書的編寫，表述正確的是（）。

A.要盡可能詳盡地描述所有職責
B.使用語言應通俗易懂
C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D.對于基層員工工作的描述應更具體，詳細
E.可以用完成某項職責時間比重來說明

4.多項選擇題一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是（）。

A.工資項目
B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目
C.其他項目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險費

5.多項選擇題企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有（）。

A.鼓勵員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.合并或精簡某些臃腫的機構(gòu)
D.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓