A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動(dòng)后果分析
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
A.解聘
B.主動(dòng)辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
A.司機(jī)
B.推銷員
C.秘書(shū)
D.市場(chǎng)研究人員
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()