單項(xiàng)選擇題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進(jìn)行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動(dòng)后果分析
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1.單項(xiàng)選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價(jià)中心法
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動(dòng)辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題銀行柜臺員這一職位吸引人才的優(yōu)勢不包括()。
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)特征屬于現(xiàn)實(shí)型的是()。
A.司機(jī)
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員
5.單項(xiàng)選擇題公文筐測試不適合測評()。
A.計(jì)劃能力
B.決策能力
C.整體運(yùn)作能力
D.談判能力
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
題型:單項(xiàng)選擇題