單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
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1.單項選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
2.單項選擇題（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
3.單項選擇題高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。
A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
4.單項選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一
5.單項選擇題對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法主要有面談法和（）。
A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
最新試題
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以（）乘上百分之百。
題型：單項選擇題
對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
題型：多項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的弊端包括（）。
題型：多項選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
題型：多項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率，通常不使用（）。
題型：單項選擇題