單項選擇題測查個人在進行職業(yè)選擇時的價值取向可采用（）測試。
A.學業(yè)成績
B.學業(yè)成就
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)指導
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1.單項選擇題（）測試是對經(jīng)過訓練所獲得的某種知識、技能和成就的一種測試方法。
A.學業(yè)成就
B.專業(yè)技能
C.技術(shù)等級
D.技術(shù)能力
2.單項選擇題心理測試的主要特點不包括（）。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
3.單項選擇題勝任特征模型對特定崗位員工應當具備的（）進行了全面而深入的概括和闡述。
A.能力素質(zhì)
B.興趣素質(zhì)
C.溝通能力
D.心理素質(zhì)
4.單項選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分，可以分為個性測試、能力測試和（）。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡測試
D.職業(yè)興趣測試
5.單項選擇題心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標準化的（），以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
最新試題
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于（）。
題型：多項選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運用的管理知識包括（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)實型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是（）。
題型：多項選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
常見公文筐的測評維度有（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試對管理人員進行測查的角度是（）。
題型：多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項選擇題
應用公文筐測試法時，應該注意的問題是（）。
題型：多項選擇題
測試的（）是衡量測試有效性的指標。
題型：單項選擇題