單項選擇題測試的（）是衡量測試有效性的指標。
A.信度
B.重測穩(wěn)定度
C.效度
D.效標
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1.單項選擇題測試結果穩(wěn)定、可靠的特點不包括（）。
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度好
C.同質性信度高
D.評分者信度高
2.單項選擇題（）是衡量測試結果是否穩(wěn)定、可靠的指標。
A.重測信度
B.穩(wěn)定度
C.信度
D.復雜度
3.單項選擇題（）的首要條件就是對所有被試施測的測試內容相同或等值。
A.科學程序
B.公平競爭
C.要求要嚴格
D.題目標準化
4.單項選擇題一個具有良好使用價值的心理測試，應該是經過（）的。
A.人事決策
B.人員評價
C.嚴格驗證
D.標準化
5.單項選擇題人格測試或個性測試主要用于測量（）等方面?zhèn)€性心理特征。
A.個性差異
B.興趣差異
C.感情差異
D.人的性格、氣質
最新試題
心理測試的特點包括（）。
題型：多項選擇題
目前，在人事選拔和配置方面應用較多的能力傾向測試有（）。
題型：多項選擇題
沙盤推演測評法實戰(zhàn)模擬的要求是（）。
題型：多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
公文筐測試，考官通過觀察被試處理公文的過程，對被試的（）作出判斷與評價。
題型：多項選擇題
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
職業(yè)人格類型包括（）等。
題型：多項選擇題
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內容包括（）。
題型：多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題