A.能力傾向
B.職業(yè)能力
C.代表性
D.間接性
E.相對(duì)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.性格因素
B.興趣因素
C.遺傳因素
D.生活經(jīng)歷因素
E.環(huán)境因素
A.被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測(cè)試因素之一
B.被試的思維方法
C.被試對(duì)文件內(nèi)容的理解
D.被試常犯的錯(cuò)誤是不理解"模擬"的含義
E.被試處理問題時(shí)異想天開
A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.信函
B.報(bào)表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件
A.試題內(nèi)容設(shè)計(jì)
B.工作崗位分析
C.文件設(shè)計(jì)
D.考評(píng)方法
E.確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
社會(huì)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
公文筐文件可選擇的類型有()。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。
社會(huì)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
常見公文筐的測(cè)評(píng)維度有()。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
測(cè)試的()是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。