A.學(xué)生集體決策
B.可根據(jù)實(shí)際情況,選擇6~8個(gè)經(jīng)營年度進(jìn)行模擬練習(xí)
C.熟悉游戲規(guī)則
D.時(shí)間不超過5小時(shí)
E.了解游戲溝通方法
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A.企業(yè)初始狀態(tài)
B.企業(yè)運(yùn)行條件
C.市場預(yù)測情況
D.企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境
E.銀行借貸情況
A.市場營銷
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
C.決策
D.分析能力
E.判斷和應(yīng)變能力
A.觀察
B.傾聽
C.查看結(jié)果
D.引導(dǎo)
E.啟發(fā)
A.市場營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計(jì)劃能力
A.決策與計(jì)劃能力
B.統(tǒng)計(jì)與預(yù)測能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團(tuán)隊(duì)合作能力
最新試題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
公文筐測試的不足是()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價(jià)。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
沙盤推演測評法評價(jià)階段考察的維度包括()等。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。