管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。