人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。