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判斷題組織規(guī)模與管理層次成反比例關系，即組織規(guī)模越大，管理層次越少；組織規(guī)模越小，管理層次越多。

1.判斷題管理層次的數(shù)量主要取決于組織規(guī)模和管理幅度。

2.判斷題建立共同愿景是指在組織成員的積極互動下，形成組織的共同目標。

3.判斷題彼得·圣吉提出的五項修煉內容中第四項修煉是建立共同愿景。

4.判斷題科層制組織注重下級人員的積極性和創(chuàng)造性。

5.判斷題合理--合法權威與其他權威的根本*區(qū)別在于前者體現(xiàn)人治社會的特質，后者體現(xiàn)的是法治社會的特質。