A.完全由先天遺傳決定
B.完全由后天環(huán)境造成
C.先天、后天共同作用
D.一成不變的
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A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的
C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項,勞動保障行政部門沒有依法辦理的
E.勞動者與用人單位之間在執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件中發(fā)生的勞動爭議
A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的
B.對勞動保障行政部門認定工傷的具體行政行為不服的
C.申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得勞動休息休假權(quán)法定職責(zé),勞動保障行政部門依法履行的
D.認為符合法定條件,申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù),勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的
E.認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工作分配權(quán)等經(jīng)營自主權(quán)的
A.認為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
B.認為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.對經(jīng)辦機構(gòu)核定其社會保險待遇標準有異議的
D.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇的
E.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)的
A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
最新試題
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
推理能力是指()的能力。