A.認為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
B.認為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.對經(jīng)辦機構(gòu)核定其社會保險待遇標準有異議的
D.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇的
E.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)的
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A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
A.公開性
B.行政性
C.專門性
D.強制性
E.法定性
A.教育
B.批評
C.經(jīng)濟處分
D.法律處分
E.紀律處分
A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實施勞動監(jiān)察的
B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的
E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的
最新試題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
推理能力是指()的能力。
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。