單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
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1.單項選擇題工傷保險的原則不包括()
A.損害補償原則
B.無過失責任原則
C.一次性補償原則
D.預防、補償和康復相結合的原則
2.單項選擇題工傷保險又叫職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
A.社會保險經(jīng)辦機構
B.勞動保障行政部門
C.用人單位
D.工會組織
3.單項選擇題根據(jù)《勞動保險條例》的規(guī)定，喪葬補助費標準為()個月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。
A.2
B.4
C.6
D.7
4.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的()。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
5.單項選擇題按照我國的統(tǒng)計口徑，工資總額不包括()
A.獎金
B.津貼和補貼
C.加班加點工資
D.社會保險福利費用
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按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題