單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于按面試內(nèi)容劃分的種類（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.心理面試
D.職位追溯面試
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容（）。
A.人事預(yù)測(cè)
B.組織可提供的資源
C.組織態(tài)度調(diào)查
D.組織優(yōu)先權(quán)的改變
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)學(xué)員知識(shí)、技能的掌握程度的層次是（）。
A.反應(yīng)
B.結(jié)果
C.行為
D.學(xué)習(xí)
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動(dòng)中受到普遍重視和歡迎的一種培訓(xùn)方法是（）。
A.講授法
B.行為示范法
C.角色扮演法
D.案例研究法
4.單項(xiàng)選擇題錄用的效率評(píng)估體現(xiàn)在（）等方面。
A.錄用數(shù)量
B.錄用人員的工作績(jī)效
C.錄用的成本
D.錄用人員的能力
5.單項(xiàng)選擇題招募測(cè)試和甄選環(huán)節(jié)中，一種能直接證明求職者情況的有效方法是（）。
A.背景調(diào)查
B.心理測(cè)試
C.面試
D.評(píng)價(jià)中心
最新試題
簡(jiǎn)述人事立法的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題