單項(xiàng)選擇題績效管理戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略一致的核心是（）。

A.提高組織效率
B.提高員工的工作滿意度
C.促進(jìn)部門的業(yè)績提升
D.改善員工的工作生活質(zhì)量


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在做出薪酬水平外部競爭性決策時一般處于哪些發(fā)展階段（）。

A.初創(chuàng)階段
B.快速成長期
C.成熟穩(wěn)定期
D.衰退期
E.轉(zhuǎn)型期

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理及政策要討論的三項(xiàng)內(nèi)容是（）。

A.薪酬信息的公開透明程度
B.薪酬管理權(quán)限的劃分
C.員工參與薪酬決策的狀況
D.組織自身的績效與財(cái)務(wù)狀況
E.薪酬是一種人力資本

3.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織適合建立的薪酬制度是（）。

A.績效薪酬制度
B.效益薪酬制度
C.職務(wù)等級薪酬制度
D.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
E.動態(tài)薪酬制度

4.多項(xiàng)選擇題在收縮期，企業(yè)要考慮的一個重要因素是反敵意收購，因此要設(shè)計(jì)有利于接管防御的薪酬策略，如（）。

A.管理層收購
B.員工持股計(jì)劃
C.錫降落傘
D.金降落傘
E.股票期權(quán)

5.多項(xiàng)選擇題處于初創(chuàng)期的企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)滿足以下要求（）。

A.薪酬具有很強(qiáng)的外部競爭性
B.淡化內(nèi)部公平性
C.總體薪酬剛性大
D.基本工資和福利所占比重小
E.績效獎金所占比重大