A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C.強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
D.職能機(jī)構(gòu)重疊
E.責(zé)任分散
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A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費
D.節(jié)約護(hù)士時間
E.護(hù)士工作效率高
A.1～2個層次
B.2～4個層次
C.4～6個層次
D.6～8個層次
E.8～9個層次
A.護(hù)理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低
最新試題
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是（）。
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是（）。
在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是（）。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
若床位使用率按照100%計算，每位護(hù)士每個工作班次是8小時，機(jī)動編制數(shù)按20%計算，那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是（）。
臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價，主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的（）。
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項目的是（）。