“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的（）。

“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）。

個案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

直接護(hù)理成本包括（）。

四象限時間管理法的兩個維度是指事情的（）。

直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）。

分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是（）。

我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。

第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）。