多項(xiàng)選擇題確定薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)時應(yīng)注意()

A.薪酬結(jié)構(gòu)中所有的項(xiàng)目都要進(jìn)行調(diào)查
B.工資、獎金、津貼、分紅等都應(yīng)包括在內(nèi)
C.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，各項(xiàng)數(shù)據(jù)要進(jìn)行分類分組
D.為確保數(shù)據(jù)的全面性，調(diào)查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個崗位
E.某些非貨幣薪酬項(xiàng)目，如福利分房，出國培訓(xùn)等，可不計入調(diào)查范圍內(nèi)


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1.多項(xiàng)選擇題()是用于崗位評價的方法。

A.目標(biāo)管理法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計點(diǎn)法
E.加權(quán)選擇量表法

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目的是()

A.吸引人才
B.穩(wěn)定員工隊(duì)伍
C.改善績效
D.控制人工成本
E.拓展市場

3.多項(xiàng)選擇題應(yīng)交納個人所得稅的項(xiàng)目是()

A.獎金
B.退休工資
C.退職費(fèi)
D.在崗職工的工資
E.稿費(fèi)、講課費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題()可以反映人力資源部的工作質(zhì)量。

A.部門出勤率
B.員工滿意度
C.實(shí)際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)節(jié)省率
E.錄用人員合格率

5.多項(xiàng)選擇題在績效管理總結(jié)階段，各個單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要管理職責(zé)是()

A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結(jié)大會
C.對員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評估
D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃