員工培訓開發(fā)系統(tǒng)包括（）。

有意想象又可分為（）。

制定企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是（）。

組織職業(yè)生涯年度評審方式有：（）。

分析列舉型技法包括：（）。

發(fā)散思維與收斂思維的區(qū)別在于（）。

職業(yè)路徑設計的幾種形式包括（）。

奧斯本檢核表法可以將提問歸納為：（）。

在員工職業(yè)生涯早期的組織管理中，組織對新員工的接納的信號有（）。

VTO三原則是（）。