單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過()
A、6個月
B、3個月
C、1個月
D、15天
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1.單項選擇題在招聘中，企業(yè)的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的()
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不確定
2.單項選擇題工作分析，是（）組織某個工作有關(guān)的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、綜合
D、收集、綜合、整理
3.單項選擇題要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是()
A、人力資源招聘與配置工作
B、職務(wù)設(shè)計與崗位說明
C、制定人力資源規(guī)劃
D、績效考核工作
4.單項選擇題勞動法的基本宗旨是（）
A.調(diào)整社會勞動關(guān)系
B.確定社會勞動標準
C.規(guī)范勞動市場
D.保護勞動者的合法權(quán)益
5.單項選擇題勞動爭議，廣義的是指與（）有關(guān)的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C.勞動關(guān)系
D.勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)
最新試題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題