單項(xiàng)選擇題王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應(yīng)向王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.12萬(wàn)
B.9萬(wàn)
C.4萬(wàn)
D.3萬(wàn)


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1.單項(xiàng)選擇題陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。

A.陽(yáng)光公司無需給予李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.陽(yáng)光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.單項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在下列選項(xiàng)中,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

4.單項(xiàng)選擇題某建筑安裝公司的管理人員經(jīng)常違章指揮,強(qiáng)令其電工冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于這種情況,該電工有權(quán)()。

A.要求增加工資
B.延長(zhǎng)休息時(shí)間
C.要求減少工作強(qiáng)度
D.拒絕執(zhí)行

5.單項(xiàng)選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。

A.法律援助
B.支付令
C.社會(huì)救濟(jì)
D.依法制裁用人單位

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起()日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者連續(xù)工作()年以上的,應(yīng)享受帶薪年休假。

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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中,正確的是()。

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下列選項(xiàng)中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

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陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。

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失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。

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繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),該費(fèi)用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。

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李某在陽(yáng)光工程公司工作3年2個(gè)月,月工資3000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元,2012年3月1日勞動(dòng)合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求,該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。

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用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動(dòng)者加付賠償金。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題