單項選擇題用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的()向勞動者加付賠償金。

A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%


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4.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的表述中,正確的是()。

A.被派遣勞動者應與當地單位簽訂勞動合同
B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費

5.單項選擇題下列選項中,用人單位經濟性裁員時,應當優(yōu)先留用的是()。

A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者
B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者
C.女職工
D.年老體弱的職工

最新試題

無效的勞動合同,從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有()。

題型:多項選擇題

以下關于女職工的特殊勞動保護的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產生了勞動爭議,小王準備去當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。依據《勞動法》的規(guī)定,對勞動仲裁的理解正確的是()。

題型:單項選擇題

采用勞務派遣模式時,勞務派遣單位應與勞動者訂立()勞動合同。

題型:單項選擇題

勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調解委員會主任由()擔任。

題型:單項選擇題

某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員,那么,依據《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有()。

題型:多項選擇題

2013年3月15日,王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議,同年7月1日,王某向當地勞動爭議仲裁委員會遞交了仲裁申請,而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此,以下說法正確的是()。

題型:單項選擇題

按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的表述中,正確的是()。

題型:單項選擇題

繳納基本養(yǎng)老保險費時,用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,該費用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。

題型:單項選擇題