單項(xiàng)選擇題某建筑公司與職工小王因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的問題產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)仲裁的理解正確的是()。

A.必須是當(dāng)事人雙方都要求仲裁,才可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.只要當(dāng)事人任何一方要求仲裁,就可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的30日內(nèi)作出
D.仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)


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1.單項(xiàng)選擇題某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議,那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是()。

A.和解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
B.和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件
C.和解協(xié)議達(dá)成后,不能再提起訴訟
D.和解協(xié)議需要當(dāng)事人自覺履行

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表
B.用人代表
C.企業(yè)工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政部門

最新試題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有()。

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2013年3月15日,王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議,同年7月1日,王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng),而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭(zhēng)議。對(duì)此,以下說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年,失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()個(gè)月。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。

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李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應(yīng)支付李某()元年假工資。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般可以通過下列()方式解決。

題型:多項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過()小時(shí)的工作制度。

題型:單項(xiàng)選擇題

職工參加工傷保險(xiǎn),應(yīng)由()繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:單項(xiàng)選擇題