A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.休息休假
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A.工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C.工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D.工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
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獎(jiǎng)金的種類很多，主要包括（）
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，下列說法錯(cuò)誤的有（）
延長工作時(shí)間的限制條件包括（）
關(guān)于胡某提出解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
關(guān)于帶薪年休假，下列說法錯(cuò)誤的是（）
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重的，（）
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）
關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（）