單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是()

A.工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C.工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D.工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.婦女節(jié)，婦女半天
B.青年節(jié)，14周歲以上的青年半天
C.兒童節(jié)，不滿14周歲的少年兒童1天
D.建軍節(jié)，所有軍人半天
E.部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于帶薪年休假，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定
B.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
C.職工依法享受的婚喪假假期計(jì)入年休假假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

3.單項(xiàng)選擇題

杜某與男友胡某一同前往甲公司應(yīng)聘，報(bào)名后，他們參加了公司組織的考試，不久，胡某收到了錄取通知。杜某找到公司，公司人事部經(jīng)理告訴她：“你學(xué)歷太低，不適合公司工作，公司要求男職工高中以上、女職工大專以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合錄用條件，所以沒(méi)有錄用你。”杜某認(rèn)為公司招工應(yīng)當(dāng)男女同等標(biāo)準(zhǔn)，公司不錄用她是就業(yè)歧視行為，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求責(zé)令公司與其簽訂勞動(dòng)合同。
胡某被錄用后，與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定，胡某入職時(shí)，需將身份證交給公司以作抵押，合同期限3年，其中試用期1年，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，若發(fā)生胡某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；公司每三個(gè)月發(fā)放一次工資。
胡某工作一段時(shí)間后，以收入偏低為理由，口頭向公司提出解除勞動(dòng)合同，公司未予以答復(fù)。過(guò)了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生產(chǎn)受到影響。甲公司要求胡某回來(lái)上班，胡某拒絕。
于是，甲公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，以胡某未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職給公司造成損失為由，要求胡某賠償損失。

根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）

A.甲公司因杜某是未婚女性而不予錄用
B.甲公司因杜某不符合錄用條件而不予錄用
C.甲公司因杜某年滿18周歲而不予錄用
D.甲公司因杜某是殘疾人而不予錄用

4.多項(xiàng)選擇題確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）

A.社會(huì)最高工資水平
B.社會(huì)最低工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.全國(guó)平均經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）

A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬
B.休息日安排勞動(dòng)者工作，可以安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬
D.春節(jié)期間安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬
E.教師節(jié)期間安排教師授課的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工資支付的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資

7.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）

A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費(fèi)
D.冬季取暖補(bǔ)貼
E.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼

8.多項(xiàng)選擇題按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑，（）不屬于工資的范圍

A.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.林區(qū)津貼
D.稿費(fèi)、翻譯費(fèi)
E.清涼飲料費(fèi)

9.多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金的種類很多，主要包括（）

A.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
B.節(jié)約獎(jiǎng)
C.超產(chǎn)獎(jiǎng)
D.質(zhì)量獎(jiǎng)
E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

10.多項(xiàng)選擇題下列工時(shí)制度中，企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有（）

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.制度工作時(shí)間