多項選擇題中國人的價值觀取向()
A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會關(guān)系情境為巾心的價值觀
C.法規(guī)與宗教
D.差序格局
E.追求富貴
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1.多項選擇題關(guān)于能力,正確的陳述是()
A.能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)
B.能力是概括化的行為模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力發(fā)展到一定程度時會定型
E.能力可以不斷積累
2.多項選擇題弗羅伊德描繪了一場人格的兩個不同部分()之間無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。
A.本我
B.超我
C.人格
D.意識
E.他人
3.單項選擇題勞動爭議當事人申請仲裁的，應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害()之日起以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
4.單項選擇題我國最低工資的具體標準是由()規(guī)定。
A.國務(wù)院
B.全國人民代表大會
C.勞動和社會保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
5.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時()。
A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題