單項選擇題在我國，勞動行政法規(guī)是由()制定的。
A.國務院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常垂會
D.人事部
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1.單項選擇題以下()是用人單位應履行的義務。
A.勞動用工權
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權利
D.工資獎金分配權
2.單項選擇題以下()屬于勞動行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
3.單項選擇題通常情況下，對公司經(jīng)理人員的勞動報酬計量多采用()。
A.小時工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
4.單項選擇題小于和小張的受教育程度和技術水平都相同，同一年高中畢業(yè)并進入同一家煤礦工作，小王在辦公室做安全管理方面的事務性工作，而小張在井下做安全員，小張的工資比小王每個月高300元，這種工資差別屬于()。
A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.隨機性工資差別
D.補償性工資差別
5.單項選擇題通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下，適合采取()。
A.計時工資
B.計件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
最新試題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題