SMART原則包括（）。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

員工培訓基本上可分為（）。