判斷題通常在智力、氣質(zhì)這些與生物因素相關(guān)較大的特質(zhì)上,遺傳因素的作用較重要;而在價(jià)值觀、信念、性格等與社會(huì)因素關(guān)系密切的特質(zhì)上,后天環(huán)境的作用可能更重要。
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績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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績(jī)效組成要素包括()。
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企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括()。
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績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
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績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
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SMART原則包括()。
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在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
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