員工培訓基本上可分為（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。