態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。